Seitdem die Einheitlichkeit der Beitragssätze für gesetzliche Krankenkassen per Gesetz festgelegt ist, bezahlt man in jeder gesetzlichen Krankenkasse den gleichen Tarif, nämlich 15,5% des monatlichen Brutto-Lohns. Allerdings bieten einige Kassen mehr oder andere Leistungen als andere, und ein paar Krankenkassen verlangen einen Zusatzbeitrag, um ihre Kosten zu decken. Aus diesen Gründen lohnt es sich, auch gesetzliche Krankenversicherungen zu vergleichen, um die passende Versicherung für die eigenen Bedürfnisse zu finden.
Worauf man als Versicherter achten sollte, in welchen Fällen sich ein Selbstbehalt-Tarif lohnt und wann ein Wechsel Sinn macht, soll im Folgenden erläutert werden.
Die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherungen zu vergleichen lohnt sich
Selbstverständlich sind mit jeder gesetzlichen Krankenversicherung die wichtigsten Leistungen abgedeckt, die man im Alltag benötigt, um gesund zu bleiben. Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen, die Behandlung der meisten Krankheiten, Krankenhausaufenthalte im Mehrbettzimmer sowie Krankengeld gehören zu den Standardleistungen der gesetzlichen Kassen. Darüber hinaus bieten einige gesetzliche Krankenkassen noch mehr Leistungen, die sich von Kasse zu Kasse unterscheiden.
Dazu gehören zum Beispiel Zahnersatz, Reiseimpfungen, Gesundheitskurse und homöopathische Behandlungsmethoden. Letztere dürfen allerdings grundsätzlich nicht von einem reinen Heilpraktiker durchgeführt werden, sondern bedürfen eines Schulmediziners mit zusätzlicher Homöopathen-Ausbildung.
Es ist interessant zu wissen, was die eine gesetzliche Krankenversicherung im Vergleich zur anderen bietet. Je nachdem, ob man häufig in Gebiete reist, in denen Zusatzimpfungen empfohlen werden, oder lieber naturheilkundliche Mittel einnimmt als Antibiotika, ist es durchaus sinnvoll, das Angebot der gesetzlichen Krankenversicherungen zu vergleichen und sich für die Kasse zu entscheiden, die die gewünschten Leistungen ganz oder zum Teil übernimmt. Hat man eine Versicherung gefunden, die die benötigten Leistungen als Extras anbietet, lohnt es sich häufig, diese Kasse zu wählen – in den meisten Fällen sogar, wenn diese einen Zusatzbeitrag fordern sollte.
Was ist ein Zusatzbeitrag?
Da alle gesetzlichen Krankenkassen den gleichen Tarif verlangen müssen und diesen nicht anheben dürfen, wenn sie ihre Kosten damit nicht decken können, verlangen einige Kassen zusätzliche monatliche Beiträge. Diese werden weder vom Arbeitgeber mitfinanziert noch vom Bruttogehalt abgezogen, sondern werden gesondert überwiesen bzw. eingezogen.
Eine Krankenkasse kann aber trotz einer solchen Regelung günstig und geeignet sein. Wenn diese nämlich besonders viele Extra-Leistungen übernimmt, ist es zum Beispiel günstiger den Zusatzbeitrag zu bezahlen, als eine Kasse ohne Zusatzbeitrag zu wählen und dafür die Kosten für bestimmte Behandlungen selbst zu tragen. Es müsste natürlich im Einzelfall ausgerechnet werden, was die eine gesetzliche Krankenkasse im Vergleich zur anderen bei einem gewissen Leistungsumfang kosten würde.
Sobald eine Krankenversicherung einen Zusatzbeitrag erhebt, haben alle bereits dort Versicherten ein Sonderkündigungsrecht. Eine Kündigung und ein damit einhergehender Wechsel zu einer anderen Kasse mach aber nur dann Sinn, wenn die Zusatzbeiträge nicht durch Einsparungen bei Sonderleistungen oder durch Boni wieder aufgefangen werden. Dies muss dementsprechend vor einem Wechsel geprüft werden.
Auch ein Vergleich von Boni ist sinnvoll
Ein weiteres Mittel, sich von anderen Krankenversicherungen abzuheben, ist die Auszahlung von Boni. Bei manchen Kassen bekommt der Versicherte einen Bonus, wenn er regelmäßig alle Vorsorgeuntersuchungen absolviert, Sport treibt und sich Gesundheitschecks mit zufriedenstellendem Ergebnis unterzieht. Andere Kassen zahlen Boni bei Nicht-Inanspruchnahme von Leistungen aus. Zu diesen Leistungen gehören natürlich nicht die Vorsorgeuntersuchungen, da diese Bonuszahlungen nicht negativ beeinflussen dürfen.
Wer fit und gesund ist und seine Krankenkasse ohnehin nicht in Anspruch nimmt, sollte also die gesetzlichen Krankenversicherungen derart vergleichen, dass auch solche Bonusleistungen mit eingerechnet werden. Obwohl man durch die festgelegten Beiträge der gesetzlichen Krankenversicherung kein Einsparpotential erzielen kann, gibt es somit die Möglichkeit innerhalt der Zusatzbeiträge und der Boni zu sparen und unter Umständen mehrere hundert Euro im Jahr erstattet zu bekommen.
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